員工墊資要注意這5種行為
一、員工墊資金額數(shù)目較大
員工墊資購(gòu)買物品，企業(yè)在進(jìn)行報(bào)銷過(guò)程中，就涉及到了公轉(zhuǎn)私的問(wèn)題，一旦金額太大，就會(huì)被重點(diǎn)監(jiān)管，尤其是以下3種情況：
當(dāng)然，正常業(yè)務(wù)的墊資，可能很難超過(guò)上述標(biāo)準(zhǔn)，但是參考現(xiàn)金管理辦法的話，一般來(lái)說(shuō)，盡量不宜超過(guò)1000元，超過(guò)1000元的，建議直接申請(qǐng)備用金，再進(jìn)行采買。
二、墊資的員工較多
一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)公司負(fù)責(zé)采購(gòu)的人員就那么幾個(gè)，如果大家都?jí)|資報(bào)銷，就會(huì)有以票抵薪或者福利費(fèi)的嫌疑。稅務(wù)局可能就會(huì)稽查公司這些藏匿在發(fā)票后邊的工資或福利費(fèi)、要求補(bǔ)繳個(gè)稅，甚至收到其他處罰。
三、員工墊資次數(shù)頻繁
正常情況下，企業(yè)發(fā)生員工墊資再報(bào)銷的業(yè)務(wù)并不多，如果企業(yè)頻繁的發(fā)生墊資報(bào)銷的業(yè)務(wù)，則說(shuō)明企業(yè)可能存在以票抵薪的嫌疑。
同時(shí)，《金融機(jī)構(gòu)大額交易和可疑交易報(bào)告管理辦法》（中國(guó)人民銀行令〔2016〕第3號(hào)發(fā)布）明確，以下幾種行為會(huì)被嚴(yán)查：
（1）短期內(nèi)資金分散轉(zhuǎn)入、集中轉(zhuǎn)出或集中轉(zhuǎn)入、分散轉(zhuǎn)出；
（2）存取現(xiàn)金的數(shù)額、頻率及用途與其正�，F(xiàn)金收付明顯不符；
（3）短期內(nèi)頻繁地收取來(lái)自與其經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)明顯無(wú)關(guān)的個(gè)人匯款；
（4）相同收付款人之間短期內(nèi)頻繁發(fā)生資金收付。
所以，如果企業(yè)頻繁的發(fā)生個(gè)人墊付資金購(gòu)買物品等行為，會(huì)受到嚴(yán)格的監(jiān)管。并且隨著金稅四期的上線，實(shí)現(xiàn)“銀稅互聯(lián)”，稅務(wù)局察覺(jué)異�？赡軙�(huì)第一時(shí)間找上門！
四、員工墊資的支出不能與企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)明顯不符
員工墊資一般是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)目的而進(jìn)行的，如果說(shuō)該項(xiàng)支出明顯與經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)不符，那就說(shuō)明可能存在偷逃稅款的因素了。
五、員工墊資報(bào)銷一定要及時(shí)
及時(shí)報(bào)銷，首先，有利于內(nèi)部管理；其次，不會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的失真；最后，能在一定程度上避免稅局質(zhì)疑費(fèi)用的真實(shí)性。
